SDGs宣言

積極的な人材育成や従業員の健康増進、資格取得支援等、従業員の労働環境の改善に取組み、従業員が働きやすい、また働きがいのある職場環境づくりに努めてまいります。

【主な取組】

• 業務に必要となる資格取得の費用負担及び奨励金の支給
• 専門知識習得を目的とした文献朗読会の実施
• 定期的な社内研修の実施

地元地域団体との取引拡大による地域活性化や、地域行事・ボランティア活動への積極的な参加により、社会貢献に努めてまいります。

【主な取組】

• 地元町内会から古着を購入し、緑化事業の原材料に使用
• 地域（県外含む）の小学校や大学等に対する衣料品のリサイクル学習や緑化事業を題材とした講義の実施

経営理念に掲げる完全リサイクルの考えを最大限に活かし、環境負荷の軽減に努めるとともに、屋上緑化事業の強みを活かし、人類と自然の新たなルールを創造します。

【主な取組】

• 屋上・ベランダへのエコグリーンマット敷設による緑化空間の創出
• アーススマートシステムを活用した緑地の安全管理
• 衣類の端切れ・古着等を活用した原材料100％リサイクルの徹底

従業員一人一人が規則や規範を理解し、コンプライアンス・個人情報保護・情報セキュリティへの意識向上・徹底に努めてまいります。

【主な取組】

• 個人情報保護・セキュリティ強化月間の制定
• 情報セキュリティの取扱に対する行動指針の制定
• ＫＹＳ活動（危険予知活動）の実施

ＳＤＧｓとは

Sustainable Development Goals(持続可能な開発目標)の略称。「誰一人取り残さない」をスローガンに、持続可能でよりよい社会の実現を目指す世界共通の目標です。（2015年9月に国連で採択）。2030年を達成年限とし、17のゴールと169のターゲットから構成されています。